Конспект вебинара Макса Ищенко «Джинн – сервис анонимного поиска работы для программистов»
Курсивом - мои замечения и мысли по поводу поднимаемых тем. Думаю, это будет полезно не только программистам. “На что обратить внимание, чтобы выделяться из толпы других соискателей” Оформление профиля! Если он ничем не отличается от 100500 других профилей Junior QA, то зачем работодателю писать именно вам? Даже если ты Senior, то нужно достаточно тщательно заполнить свой профиль. Описать, какие проекты делал, какие проекты хочешь делать, достижения и прочее. Это продающий текст, который должен продавать специалиста. Это очень важная часть и ей нужно уделить пристальное внимание Английский . Нужен достаточно прокачанный, потому что у нас много вакансий из аутсорса и иностранных компаний. Если английский базовый, то мало будет откликов Мотивация (не “ковровое бомбометание”, а заинтересованность в конкретной вакансии). Если соискатель хотя бы пару слов скажет/напишет про продукт компании, то уже изначально позитивное отношение к такому кандидату. Соискатель должен дать
